UNIDAD VII

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UNIDAD IV

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INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS SISTEMAS DE INFORMACION IIS TURNO NOCTURNO 6 B UNIDAD IV DOCENTE: ING. TIMURLANK VALDEZ IBARRA LEOBARDO A. SANCHEZ GONZALEZ ALEJANDRO JONATHAN CONTRERAS RIVAS CONTENIDO  INTRODUCCION 2 OBJETIVO GENERAL 2 OBETIVO ESPECÍFICO 2 4. SISTEMAS SOCIOTÉCNICOS: 3 4.1. SELECCIÓN DEL GRUPO 3 4.2. ENTRENAMIENTO DEL GRUPO 4 4.3. GENERACIONES DE SISTEMAS INDIVIDUALES 5 4.4. GENERACIÓN DE LISTA COLECTIVA 6 4.5. PROCESO DE SINTESIS Y GENERACION DE PROBLEMAS 6 4.6. SINTOMAS 7 GLOSARIO: 8 CONCLUCION 8  INTRODUCCION La teoría de los Sistemas Sociotécnicos tiene dos premisas básicas (Cummings y Worley). Una es que "los sistemas de trabajo efectivos deben perfeccionar conjuntamente las relaciones entre sus partes sociales y técnicas". La segunda premisa es que "dichos sistemas deben administrar de una misma manera efectiva la frontera que los separa y las relaciones con e
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UNIDAD VI

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INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS SISTEMAS DE INFORMACION IIS TURNO NOCTURNO 6 B UNIDAD VI DOCENTE: ING. TIMURLANK VALDEZ IBARRA LEOBARDO A. SANCHEZ GONZALEZ ALEJANDRO JONATHAN CONTRERAS RIVAS INTRODUCCION Es una técnica para apoyar el análisis y rediseño de Sistemas de Información, desarrollada en 1980 por Brian Wilson de la Universidad de Lancaster a partir de un proyecto para la British Airways. Recibe su nombre por el parecido en la forma de la condecoración de la antigua orden de la Cruz de Malta. OBJETIVO Ya que nuestro objetivo es el manejo, control y gestión de la información, usaremos la metodología de Wilson para el estudio y análisis de la organización, por las siguientes razones: Permite identificar la información requerida para soportar las actividades en las organizaciones. Está orientado al análisis de la gestión de la información. Los flujos actividad por actividad son convertidos en flujos rol a rol para ident
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